Alle Jahre wieder… kommt es zu Fragen rund um die Weihnachtsgratifikation. Auch im zweiten Teil haben wir interessante Urteile für Arbeitgeber zusammengefasst. Weihnachtsgeld bei Teilzeitarbeit Zahlen Arbeitgeber ihren Arbeitnehmern ein Weihnachtsgeld, steht auch einem Teilzeitbeschäftigten ein Weihnachtsgeld zu, das dem Verhältnis der vertraglichen Arbeitszeit zur tariflichen Arbeitszeit eines Vollbeschäftigten entspricht. Das entschied das Bundesarbeitsgericht [...]

Alle Jahre wieder… kommt es zu Fragen rund ums Weihnachtsgeld. Soviel vorab: Ein Anspruch auf Weihnachtsgeld ist gesetzlich nicht geregelt. Es gibt kein allgemeines Recht für Arbeitnehmer auf Weihnachtsgeld beziehungsweise keine Verpflichtung für Arbeitgeber zur Zahlung einer Weihnachtsgratifikation. Es kann sich nur aus Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung, Arbeitsvertrag, betrieblicher Übung oder dem Gleichbehandlungsgrundsatz ergeben. Deshalb beschäftigen [...]

Effiziente Brandschutzmaßnahmen retten nicht nur die Beschäftigten eines Unternehmens im Ernstfall, sondern auch das Firmeninventar und -gebäude. Spezielle Brandschutzvorschriften des Gesetzgebers schaffen dafür zwar die Grundlage, viele Unternehmen investieren aber nur so viel in den Brandschutz wie unbedingt erforderlich. Jeder dritte Brand in der Industrie führt zu Sachschäden von mehr als 500.000 Euro. Darüber [...]

Das Fahrtenbuch steht immer wieder im Fokus von Gerichtsurteilen. Der Bundesfinanzhof (BFH) hat in einem aktuellen Urteil klargestellt, dass das Fahrtenbuch bei einer ausschließlich betrieblichen Nutzung kein Muss ist. Der BFH begründet in seinem Urteil vom 16. März 2022, VIII R 24/19 – Nachweis der ausschließlichen betrieblichen Nutzung eines Pkw bei der Inanspruchnahme eines [...]

Homeoffice oder Remote – seit Beginn der Coronapandemie arbeiten viele Arbeitnehmer nicht mehr oder deutlich seltener im Büro ihres Arbeitgebers. Was ist dabei für Arbeitgeber und Arbeitnehmer wichtig? Pflicht oder Recht auf Homeoffice? Während der Lockdowns waren Arbeitgeber verpflichtet, ihren Beschäftigten, dort wo möglich, eine Option zum Homeoffice anzubieten. Auch die Beschäftigten waren zeitweilig [...]

Aktuell steigen die Coronazahlen wieder und so stellt sich zum Beispiel auch die Frage, was passiert mit Urlaubstagen bei einer Quarantäneanordnung nach einer Coronainfektion? Nach einer Entscheidung des Landesarbeitsgerichts Köln vom 13.12.2021 besteht kein Anspruch des Arbeitnehmers auf Nachgewährung von Urlaubstagen bei einer Quarantäneverordnung wegen einer Infektion mit dem Coronavirus. Damit wurde eine erstinstanzliche [...]

SMS, E-Mail oder Messenger-Dienste sind als Kommunikationsmittel im Alltag längst angekommen. Wie verhält es sich bei einer Kündigung per WhatsApp, darüber hatte das LAG München zu entscheiden, das LAG Köln entschied zur Darlegungs- und Beweispflicht für den Zugang einer E-Mail… Für die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses gilt die klassische Übermittlung auf dem Postweg. Das LAG [...]

Wie das Bundesamt für Wirtschaft und Klimaschutz mitteilt, ist das Portal für die Schlussabrechnung der Coronahilfen durch prüfende Dritte auf Grundlage der tatsächlichen Umsatzzahlen und Fixkosten ab sofort freigeschaltet. Die über einen prüfenden Dritten eingereichten Anträge auf Überbrückungshilfen sowie auf November- und Dezemberhilfen sind auf Basis von Umsatzprognosen und prognostizierter Kosten bewilligt worden. Nach [...]